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文/ 發(fā)布于2019-04-03
2019年4月1日下午,實業(yè)公司在公司2樓會議室召開組織召開“強化擔(dān)當(dāng)作為、提高工作效率”作風(fēng)建設(shè)會議。會議由實業(yè)公司董事長何志華主持,公司總經(jīng)理張志軍,支部委員蔣斌、馮爽及公司中層管理人參會。
會上,支部委員馮爽傳達了集團公司《關(guān)于開展“強化擔(dān)當(dāng)作為、提高工作效率”作風(fēng)建設(shè)活動的通知》文件精神。
董事長何志華表示,隨著國資國企改革的步伐,作為國有企業(yè),要進一步貫徹落實交發(fā)“效益是硬道理,效率是生命力”的企業(yè)理念,保持危機意識,勇于抓住機遇,切實加強干部職工隊伍作風(fēng)和效能建設(shè)。他強調(diào),實業(yè)公司全體人員要提高認識、高度重視,結(jié)合實際將作風(fēng)建設(shè)與日常經(jīng)營管理工作緊密聯(lián)系起來,按照“發(fā)展主業(yè),創(chuàng)新輔業(yè)”工作思路,依托于集團、融入于集團。他提出四點要求:一是針對問題學(xué)。認真查擺自身存在問題,強化問題導(dǎo)向,學(xué)懂、弄懂,把政策文件轉(zhuǎn)化為發(fā)展的機遇;二是對標集團改。對照集團各項要求和標準,拿出切實有效的改進措施,提高運營管理效率;三是一線履責(zé)看。落實與否具體體現(xiàn)看基層人員否能擔(dān)當(dāng)、敢作為,公司要營造出人人講效能、全員爭先進的良好氛圍,鼓勵一線人員勇作為精神;四是逗硬獎懲治。進一步加強績效考核,逗硬獎懲,把“提升自己,證明自己”作為鞭策和愿望,不斷加強作風(fēng)建設(shè)。