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文/ 發(fā)布于2023-06-14
6月13日上午,交發(fā)集團(tuán)黨委召開2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。集團(tuán)黨委書記、董事長齊鳴主持會議并講話,黨委副書記魏明代表集團(tuán)黨委作2022年度干部選拔任用工作專題報告。
齊鳴指出,干部選拔任用“一報告兩評議”工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高干部管理規(guī)范化、科學(xué)化水平的重要舉措,對于提高選人用人公信度,調(diào)動干部工作積極性,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,都具有十分重要的意義。
他強(qiáng)調(diào),一是堅(jiān)持程序嚴(yán)密,從優(yōu)配備。要深入貫徹新時代黨的組織路線和黨管干部、黨管人才根本原則,嚴(yán)格按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,做到履行程序一步不缺、執(zhí)行程序一步不錯;要始終將工作實(shí)績作為檢驗(yàn)干部的重要標(biāo)準(zhǔn),圍繞發(fā)展大局,強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃,科學(xué)選賢任能,提拔重用政治可靠、能力過硬、擔(dān)當(dāng)有為的合適人選。二是堅(jiān)持選育結(jié)合、提能增質(zhì)。要注重思政和業(yè)務(wù)的結(jié)合,抓好對象和范圍的延伸,積極開展集團(tuán)黨委黨校分類建設(shè),扎實(shí)推動理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)提質(zhì)增效,鍛造政治業(yè)務(wù)雙過硬的干部隊(duì)伍;要加強(qiáng)干部儲備,暢通發(fā)展之脈,抓好后備人才甄選培養(yǎng)和急需緊缺人才市場化選配,做實(shí)干部輪崗鍛煉、交流任職,充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。三是堅(jiān)持寬嚴(yán)并濟(jì)、雙向發(fā)力。要嚴(yán)肅選人用人風(fēng)氣嚴(yán)格落實(shí)新提拔和調(diào)整干部廉政審查、任前廉政談話等關(guān)鍵步驟,把從嚴(yán)監(jiān)督落實(shí)落細(xì)到干部選任全過程;要注重愛護(hù)關(guān)心干部,準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”,用好容錯糾錯機(jī)制,旗幟鮮明為想干事、能干事的干部撐腰鼓勁,切實(shí)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
會上,集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記陳劍傳達(dá)了市委組織部《關(guān)于做好2022年度市管單位干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》文件精神。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層管理人員、黨員及職工代表,各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人(紀(jì)檢員)、黨的工作部門負(fù)責(zé)人參加會議,并對集團(tuán)黨委2022年度選人用人工作和新提拔任用的干部進(jìn)行了民主評議。