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為加強公司人才儲備、建立健全后備人才梯隊，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，擬面向集團系統(tǒng)內及社會公開誠聘英才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 一、招聘原則  

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

（三）甄選內容從品德、專業(yè)技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

大道供應鏈公司市場管理崗1名。

三、任職要求與崗位職責

（一）任職要求

1.本科及以上學歷；

2.品行端正，遵紀守法，黨性觀念強，思想政治素質好，具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神，中共黨員優(yōu)先；  

3.具備較強學習能力，熟悉 Excel、Word等辦公軟件操作，具有較好的文字和語言表達能力；

4.具有市場營銷、運營策劃、檔案整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作經歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件。

（二）崗位職責

1.掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，做好市場預測，不斷開發(fā)，提高市場占有率；

2.根據(jù)市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃；

3.按周向財務部上報銷售情況統(tǒng)計報表；

4.負責項目的招投標、合同簽訂、往來對賬及應收賬款催收等相關工作；

5.加強合同管理，建立客戶檔案，經常走訪客戶，反饋客戶需求。

四、招聘錄用安排  

（一）報名

1.報名時間：自2022年4月18日至2022年4月30日止。 

2.報名方式: 招聘信息將在交發(fā)集團官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布，接收郵件報名和前程無憂簡歷投遞。

郵件報名：報名材料電子版發(fā)送至ddzyhr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“姓名+學歷+專業(yè)”。

聯(lián)系人：鄒女士18380505669。

3.報名材料包括：

（1）應聘登記表（見附件，含近期1寸免冠正面證件照）；

（2）本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等原件及復印件和資格條件需要的其他證明材料。

4.報名要求：應聘者確保提交材料真實有效，如發(fā)現(xiàn)信息不實、弄虛作假，立即取消應聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責任解除勞動合同）。

（二）資格審查、確定面試人選

按照招聘公告確定的招聘條件，進行資格審查。對通過資格審查的報名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進入面試的應聘人員不再另行通知。

（三）面試

1.面試方式：

初試安排：公司相關負責人組織完成篩選人員的初步面試，根據(jù)初試情況推薦進入復試。  

復試安排：公司根據(jù)簡歷篩選與初試情況，適時組織應聘人員進行復試，公司負責人及相關領導參與復試面試，通過復試確定建議錄用人選，按照程序報公司相關領導審批。

2.面試時間：根據(jù)安排另行通知。

3.面試地點：根據(jù)安排另行通知。

（四）體檢

公司根據(jù)面試成績從高到低，通知面試成績第一名的人選體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，結果符合錄用標準的，公司進行面試結果公示。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按面試結果得分從高分到低分依次進行一次性遞補。

（五）面試結果公示

按照面試成績從高到低及體檢結果，確定公示人選，并在交發(fā)集團官網(wǎng)（http://www.ryd4.com）發(fā)布公示，公示期為5天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，公司通知錄用，安排入職，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予以錄用。

五、注意事項  

1. 應聘人員應提供準確的電話聯(lián)系方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。

2. 本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調整，具體疫情防控要求根據(jù)實際情況確定，并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守公司防疫相關工作要求。

3. 已聘用人員須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。

附件：應聘登記表